21st century talent spotting In the past, a lot of companies paid large attention to brains, experience, background and competencies when hiring employees. While, with the development of time and technology, the competition becomes more and more compl...

Smart recruitment 如今，人才对公司的成功变得比以前更为重要。因此，如何进行智能招聘以及如何识别人才也是公司的一项重要任务。本文阐述了情商在招聘中的重要性。研究表明，情商的成功率...

Mentoring Millennials 指导千禧一代 如今，全球公司的构成正在发生变化：千禧一代将占员工总数的近一半。许多管理者可能对这个消息并不满意，因为他们必须解决如何指导1977年至1997年间出生的...

Age matters? The key to managing and retaining older employees. 文章以一位年长的员工向年轻的领导汇报为例，说明了公司必须注意如何管理和留住年长的员工这一趋势。在下面的文本中，列出了五项激励年...

阅读参考文献，回答以下问题 in this article, Tricia Rose argues that hip hop emerged from postindustrial oppression as a source for alternative identity formation. what evidence does she provide to sustain this argument? 根据论文（第...

本文主要讨论的问题是，像谷歌这样专注于技术的公司，管理者是否仍然在他们的成功中发挥作用。当他们试图减少工程经理的数量时，公司经营不好，出现了各种各样的问题。因此，从谷歌的...

绩效评价在当今员工活动评价中越来越重要，而人们普遍认为绩效评价弊大于利。文章开头的话提出了一个好主意。有时候，绩效评估并不重要，而是管理者或其他因素会改变绩效评估的结果。...

Tours of duty值班之旅 在当今发展中的世界，商业中的各种事物发生了变化，例如雇主 - 雇员契约。在20世纪，雇主和雇员之间的许多契约是稳定的，并且基于忠诚度，因为如果公司规模庞大且员...

Keeping the Middle 如今，中层管理者对公司在竞争中的地位越来越重要。通过这篇文章，我们知道，如果公司想要留住这些中层管理者，使他们成为公司成功的强大力量，那么公司必须对中层管理...

There are more and more highest-potential people in the company desiring to switch their job to another company even the company provides some programs aiming at rewarding its rising stars who have made great achievements. This article mainly lists fi...