Human Resource Management in Hong Kong 本文从20世纪80年代文化、社会和经济状况的分析入手，更好地了解香港人力资源管理面临的挑战和前景。不同时期呈现出不同的发展模式。通过对香港人力资源管...

The art and science of finding the right CEO 本文从任命非内部候选人的新首席执行官入手，分析了继任计划不完善的情况，接着介绍了宝洁实施内部领导的一些做法，包括让董事会参与进来、明确首席执...

Study proposal 研究建议 Proposed title: Will customized service be popular in the future fashion market in China?定制服务是否会在中国未来的时装市场流行？ Introduction介绍 正如我在个人声明中所提到的，我的目标是...

21st century talent spotting In the past, a lot of companies paid large attention to brains, experience, background and competencies when hiring employees. While, with the development of time and technology, the competition becomes more and more compl...

Smart recruitment 如今，人才对公司的成功变得比以前更为重要。因此，如何进行智能招聘以及如何识别人才也是公司的一项重要任务。本文阐述了情商在招聘中的重要性。研究表明，情商的成功率...

Mentoring Millennials 指导千禧一代 如今，全球公司的构成正在发生变化：千禧一代将占员工总数的近一半。许多管理者可能对这个消息并不满意，因为他们必须解决如何指导1977年至1997年间出生的...

Age matters? The key to managing and retaining older employees. 文章以一位年长的员工向年轻的领导汇报为例，说明了公司必须注意如何管理和留住年长的员工这一趋势。在下面的文本中，列出了五项激励年...

阅读参考文献，回答以下问题 in this article, Tricia Rose argues that hip hop emerged from postindustrial oppression as a source for alternative identity formation. what evidence does she provide to sustain this argument? 根据论文（第...

Introduction:介绍 授权目前在大多数组织和企业中被广泛使用；它指的是给人们提供机会去做他们想做的事情，而不是强制地做事情。（dux r.2007）上世纪1950年，伊恩戈登（Ian Gordon）首先统治了该...

在伯明翰监狱，马丁路德金博士作为反对种族隔离的非暴力示威的参与者被监禁，他写了这封信，表达了他对南美洲白人宗教领袖发表的公开关注声明的回应。正如你所看到的，任何地方的不公...